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    业绩预告(300168)

    日期: 2023-12-31

    类型:预亏

    内容:扣除非经常性损益后的净利润变动-178.00%至-113.65%

    原因: 预计2023年1月1日至2023年12月31日,扣除非经常性损益后的净利润亏损:83,000万元–108,000万元,比上年同期下降:113.65%-178.00%。 上年同期扣除非经常性损益后的净利润亏损:38,849万元。 业绩预告原因说明: 1、报告期内,公司客户信息化建设预算投入的规模阶段性收紧,投入模式也存在一定程度的调整,但相关建设标准和服务需求却持续提升,叠加信息技术快速迭代、市场竞争格局发生变化等因素,综合导致公司在报告期内新签规模同比下降,新签当期转化收入不足,报告期内营业收入规模同比下降约20%-30%。 2、报告期内,虽然公司客户预算投入周期性承压,但公司立足社会责任及公司品牌价值,对公司承接的关系到国计民生的重点工程及战略项目的投入规模并未降低,服务品质务必保持高水准。尽管公司通过持续推进降本增效举措,使得人工成本及费用总体支出规模同比下降,但新签及营业收入规模短期内下滑比例更大。 3、报告期内,公司布局战略业务、服务重要客户的重大战略实施,进行前期投入,当期尚未产生实际收益;公司营业收入规模及毛利率水平下降,部分资产存在减值迹象,资产组未来经济利益流入低于预期,部分存货成本高于其可变现净值,经初步评估商誉及存货减值规模约2-3亿元。 4、报告期内,为加强公司核心竞争力,引领行业发展,保持市场地位,公司持续推动人工智能、大数据、云计算、物联网、区块链、数字孪生、元宇宙等新一代信息技术与行业深度融合,虽然公司经营业绩短期内承压,但公司仍着眼长远,在研发投入规模上持续保持了一定增长。 报告期内,公司预计实现非经常性损益金额约8,700万元~11,500万元,主要为当期收到的各类政府补助和按照新金融工具准则确认的金融资产公允价值变动收益。上年同期实现非经常性损益9,859.11万元。 2023年,公司所处市场环境复杂多变,尽管面临挑战,但同时也孕育着巨大机遇:国家数据局挂牌成立,进一步加快全国统一、辐射全球的数据大市场的建设,推动数字经济加速发展;人工智能技术实现飞跃式发展,快速步入大模型时代,成为新质生产力的引擎。面对不断变化的竞争态势和竞争格局,公司进一步夯实内功,建立万达信息软件工厂,加大对人工智能、大数据、数据要素、区块链等关键技术方向的研发投入,为后续发展做好技术储备和战略布局。 2023年,公司获得上海市技术发明奖一等奖,新增国家标准2项,包括:作为核心单位参与研制的数字化转型、信息技术服务应急风险管理标准;新增团体标准9项,包括:运行维护服务、大数据服务、大模型技术与应用、区块链应用安全、国产化系统集成与服务等相关标准;智慧城市运营行业研究报告2篇,公司相关案例入选具有代表性的智慧城市运营典型案例;2023年新增授权专利20余项,同时,新申请专利20余项,涉及人工智能、大数据、云计算、物联网等技术方向。人工智能方面,公司获得2023年世界人工智能大会算法大赛(BPAA)医疗赛道亚军(银奖)、2023年世界人工智能大会算法大赛(BPAA)公共赛道全球TOP10,继续彰显公司的技术实力。大数据方面,公司获得国家数据管理能力成熟度(DCMM)乙方四级(量化管理级)评估认证证书,成为上海市首家、全国前五家通过DCMM乙方四级评审的企业,标志着公司已具备国家认定的乙方最高等级的数据管理服务能力。此外,公司还获得2023首届全国数商大赛二等奖。区块链方面,公司获得2023年上海市职业技能大赛区块链应用操作(省赛)项目金奖。智慧城市方面,公司充分运用数字化、智能化等创新技术推出万达信息城市操作系统,落实数据驱动业务、数据引导决策的业务模式,驱动数字中国五位一体场景创新,探索激发海量数据释放经济和社会价值。产品和研发管理方面,公司于2023年初开始建立软件工厂,改变传统生产模式,以组件化、自动化的开发模式,提高产品复用水平,使软件生产更加自动化、智能化、高效化,助力产品交付速率、开发运维效率提升,为后续产品和研发管理进一步降本增效、敏捷智能奠定基础。 同时,伴随着向特定对象发行股票募集资金到位,2023年公司资本结构有所优化,资产负债率下降,期末现金及现金等价物较年初增加约4亿元,公司整体资金面平稳,借款规模下降,短期内面临的偿债压力减少,财务风险降低。 2023年下半年,公司顺利完成董事会、监事会的换届选举及高级管理人员的换届聘任。面向未来,新一届管理层统一思想,坚定信心,坚持“稳中求进、以进促稳”的总基调,明确以发展为第一要务,在保证业务稳定性的基础上,稳步推进新的业务领域,加强云化服务,提高稳定收入来源占比,坚持先做强再做大,在做优做专的基础上不断发展壮大,推动公司高质量发展,以实现公司有好的利润、员工有好的收入、股东有好的回报、政府有好的税收。不断深化改革、完善机制,优化组织架构,调整薪酬体系,聚焦创费规模和人均创费,持续提升精细化管理水平,激发组织活力;加强前中后台协同,资源分配向一线及骨干倾斜,为一线团队提供足够支持,聚焦公司的核心竞争力软件能力,提升研发产品商业化转化能力,持续做好交付品质控制,为客户提供高质量服务;持续深化国寿协同,聚焦健康、养老、信创等领域,完善协同机制,强化协同交流,力争实现双赢。

    

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